Учетная функция заработной платы подразумевает

а) установление уровня оплаты труда, позволяющего удовлетворять основные жизненные потребности работника и его семьи;

б) установление зависимости между оплатой, качеством, количеством и результатом труда работников;

в) установление меры участия живого труда в процессе образования цены товара;

г) регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

д) обеспечение минимально достаточных условий и уровня жизни работников и их семей.

17).Отметить показатель, характеризующий стимулирование прибыли торгового предприятия:

а) зарплатоотдача;

б) производительность труда;

в) трудоемкость;

г) коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

д) зарплаторентабельность.

18).Влияние изменения производительности труда на изменение товарооборота составит при условии, что производительность труда в прошлом и отчетном голу составила 300 тыс. руб./чел. и 350 тыс. руб./чел. соответственно, среднесписочная численность в прошлом и отчетном году соответственно равна 15 и 20 чел.

а) -1000 тыс. руб.

б) 1000 тыс. руб.

в) 1750 тыс. руб.

г) 750 тыс. руб.

д) -750 тыс. руб.

19).Уровень фонда заработной платы определяется по формуле:

а)

б)

в)

г)

д)

где Ч – среднесписочная численность работников, чел.; ФЗП – фонд заработной платы, тыс. руб.; Р – товарооборот, тыс. руб.

20).Производительность труда работников предприятия торговли определяется по формуле:

е)

ж)

з)

и)

к)

где Р – оборот розничной торговли, тыс. руб.; - среднесписочная численность работников торгово-оперативного персонала, чел.


3154638024449147.html
3154706405742999.html
    PR.RU™